世間知らずで無知でおバカな私は、
入社してずっと最低賃金というものを知らず
安くて転職しようかなー？
と、転職を常に考えていました。
おそらく10年くらい前だと思うのだけど
最低賃金というのを知って 笑←おそッ
自分の時給をみたら最低賃金を下回っていました。
衝撃でした
覚えてないけど、１０年は最低賃金を下回っていたと思います。
直接に言えないので経理士さんに伝えました。
が、何回言っても上げてくれる気配なし…。
何ヶ月も上がらず…、いい加減に頭にきて
これって、最低賃金下回っていて問題ないの？
って言ったら上げてくれましたけど
なんだか経理士さんに馬鹿にされていたみたいですね、
で、それ以来毎年調べていますが
毎年少しずつ最低賃金上がってます。
ですが毎年言わないとあがらないので
もうそろそろいい加減にして欲しいとこです。
今年から経理士さんが変更になったので
会社に言いづらいので前任の経理士さんに頼んで
時給を上げてもらっているので
今年も宜しくお願いします、とお願いしたので
すっかり１０月から時給が上がったと
思いこんでいました。
9月まで埼玉県の最低賃金は、898円でした。
それは知っていたはずなのに何を勘違いしたのか
10月のお給料から898円だと思い込んでいて
時給上がったって思っていました。
先日、久しぶりに会った友達にちゃんと最低賃金上回ってる？
って聞かれて、大丈夫だよ！898円になった！
って言ったら、え？それって違うよ！
900円超えてるよ！
って言われて調べたら926円だって!!!
やった！
やっと900円越したー！
28円も一気にあがった
うれしー♡
と、喜んだところで 笑
私の時給は、最低賃金下回ってるわー！
これは、経理士さんに電話して
また確認して変更してもらわなきゃだ！
けど、事前に経理士さんに言ったのに使えないなぁ…。
パートの定年上がりのおじいちゃんだから忘れちゃったのかな。
毎日は、経理士事務所にいないんだよな。
勇気を出して直接いうか、また経理士さんに言うか悩む。
11月のお給料計算する前に言わないとだな。
毎年、従業員から言わないと上げないってちょっと変だよなぁ。
自由に休ませてもらってるけど、これと話は別だし。
お給料前にどちらかに言おう。
と、悩んで緊張しながら
経理担当の娘さんにつたえました。
ドキドキドキドキドキドキドキドキ…
勇気を持って伝えると、毎年前任の経理士が言ってくれてたから忘れてた！
って。
いや、それ、私から毎年言ってたからね…
とは、言えず 笑
その日のうちに計算して、10月分の差額をくれました。
2000円以上差額出たよ！
言ってよかった！
何年か前は遡って頂けなかったのに
どーしたんだろー？
とりあえず、後から頂いた差額のお給料は貯金へ♡
で、訂正されたものは所得税がかかっていました。
これ、書くと金額わかっちゃうけど…
調べると、88000円から所得税かかるみたいですね。
でも、88000円いってないのにどーして？
税金とか全くわからないなぁ…
