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妊娠してからコリャ明らかに悪化してますわ。。
喉の痰絡み？もムコダインは気休め程度だし。
安定期になったらこれもよくなるのかしら？
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先日ちらっと書いた傷病手当金のお話ですが、
私の会社でも今まで妊娠したから辞めます、って人ばかりだったので
妊娠したら辞めなあかんな～っと勝手に思い込んでたんですが、
辞めるならそれこそ貰えるもん貰って辞めなきゃ損
私自身も全然そんな最初は制度も知らなかったし、税金とか扶養控除とかお金の計算って小難しくてワケワカランと思ってたんですが
いざちゃんと調べてみたら難しくなかったですw
私の場合は妊娠発覚当初に出血がありたまたま切迫流産で安静が必要！ってなったので
診断書を書いてもらってとりあえずちょっと休もう、ってくらいの軽い気持ちだったんですが
(診断書をもらうのに一悶着した話はこちら→☆)
診断書を出したら会社から、傷病手当金申請書ってもんが送られて来まして。
そこで初めて、診断書があれば欠勤4日目から給与の3分の2が支給されるという素敵な制度を知ることになるのでした。
(条件は入っている健保により異なるかもしれませんが私の場合はこんな条件でした)
そして診断書さえ貰えれば、切迫流産だろうが妊娠悪阻だろうがなんでもいいんですよ。
つわりでしんどければその旨伝えて先生に診断書書いてもらって傷病手当金貰ったらいいと思います。
そのために高い社会保険料払ってるんだから
私は診断書貰うまでに一悶着ありましたがw
あの不妊クリニックに問題があっただけで、転院先の産科ではすぐに書いてくれたし普通はすぐ書いてくれると思いますよ
まぁ来月にはもう安定期だし、さすがに嘘書いてもらうわけにはいかないので9月からは在籍だけして休業という形にさせてもらうようにしました。
というのも、私は中小企業に勤めていて、キャリアも長くて仕事抱えすぎてるので休むと回らなくなるんですね。
だからこんな不安定でチョコチョコ休むと本当に迷惑がかかるので、割り切って新しい人を採用してもらうために退くことにしました。
そのあたりの会社とのやりとりについては、イレギュラー対応になると思うのであまり参考になるかわかりませんが。。
次回につづきます
