育休＆帯同休業で駐妻中
Ninaです。
今日は仕事編をお送りします
私には3歳上の兄がいます
共働き家庭で育ち
1人で留守番ができるようになってから
兄から言い渡された私の任務
ドラクエで仲間を増やすこと
ドラゴンクエスト略して「ドラクエ」
毎回特定のエリアを指定され
そのエリアで敵と出会い
戦って仲間にすること
指定された敵を仲間にできたら
500円のお小遣いが貰える制度
パシリ〜〜
笑
ビギナーズラックもあるのか
難しい敵ほど
私は仲間にできたし
仲間にすることに燃えました
ゴーレムとか、はぐれメタルとか
メーカー総合職として
働き始めた私は
3年目でアシスタントを
持たせてもらえることになります
バイヤー業務として
企画書作成
説明資料作成
コストダウン案作成
交渉、出張 などをやりつつ
アシスタント業務である
納期調整
伝票処理
納品トラブル処理
なども一貫して
一人でこなしていました。
そのためいかに通常ルーチンを減らして
0から1の仕事を生み出せるかが
勝負でした
そこにやっと
アシスタントが
きた~~~~~~~~！！
♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪
最初期待していたのは
ベテランのアシスタントさん
ぜひベテランの人についてもらって
仕事を助けて欲しい
それが素直な思い
でも上司から言われたのは
その年入社した新人のアシスタント
これにびっくり
仕事を引き継ぐだけでも大変なのに
ここに新人教育！？
しかも新卒だから
名詞の渡し方から
電話の取り方から
メールの作り方から
1から教えなきゃいけない…
仕事、逆に増える…
でもここで思い出したのは
幼い頃のドラクエ
ここで最難関の相手を
自分の最高の仲間にできたら
私の仕事のパフォーマンスは
上がるんじゃないだろうか
そこから彼女と一緒に
私自身も成長するつもりで
私の上司にしてもらったことを
彼女に還元するつもりで接しました
ほんと、上司がよい方だった
1年後
彼女はアシスタントとして
高い業務評価を得ていて
それが私にとっても誇らしかったです。
このドラクエ攻略思考で
時に技術者を
時に品質管理者を巻き込んで
仲間を少しずつ増やして
コストダウンに取り組んだ
バイヤーは物は買えるけど
買ったものを
技術者に評価してもらわないと
使えないし
品質管理者に評価結果を
認めてもらわないと
使えない
ドラクエの勇者が
違う能力を持つ
魔法使いや僧侶を
仲間にする感覚
ドラクエの勇者が
自分とは本来敵対する
モンスターを次々と
仲間にする感覚
この感覚が社会人生活で
とっても役に立った!!
仲間を増やして
最高のチームを作って
パフォーマンスを上げていく
時に出てくる理不尽な相手も
戦うべき敵なのか
仲間にすべき敵なのか見極める
そんな風に社会人生活を
5年間送っていたので
それなりに充実度の高い
日々を送れていたのです
皆さんは
どんな風に仕事を楽しんでいますか？
また日常生活で
どんな思考の転換をしていますか？
◯●◯● ◯●◯● ◯●◯● ◯●◯●
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育児にてんてこ舞いの自分も愛そう
毎日の生活にクスっと笑いを♡
孤独な駐妻＆子育てママを無くしたい
◯●◯● ◯●◯● ◯●◯● ◯●◯●
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