胎嚢確認済のブログですいつもたくさんのいいね！ありがとうございます！
今日は職場のお話。
みなさんの職場は妊娠報告しやすい会社ですか？
うちの職場は一年タームで人員計画を立てたり業務配分を行います。
業務は基本的に二人一組で担当するため、異動が発生しそうものなら即時人員確保に乗り出します。
というわけで、妊娠がちゃんと確定したわけではありませんが、私は直属上司、課長、部長全員に妊娠していることをすでに伝えています。
あ、同期や後輩には一切伝えていません。
もっと安定期に入ったら伝えようとは思いますが…。
年度の変わり目の今、妊娠を伝えたことで上司たちが色々と人員確保に乗り出しているのを何となく感じているのですが、どうも察しのいい後輩も何となく気づいているような…
私は9年近く今の業務を担当しています。
上司たちは来年の案件計画を、私のこのスキルを踏まえた上でおそらく立てていたはずなのですが、妊娠で崩れたことで何だか色々と見直しをしているようです。
どうもその中で後輩に「ちゃんと引き継ぐんだよ！」的なプレッシャーをかけ始めたようで
毎日私が何気なく返す質問への返しに対して、
「それって何でですか？」
「どういう仕組みになってるんですか？」
「春井さんしか知らないことがそこにあります？」
などなど、たくさんのことを聞いてくるようになりました。(元々よく聞く子ですが、なんか倍になった気がする)
私１人が担当していたエリア(そんなものも実はたくさんある…)も、
「来年度やります！サポーター(私のこと)がいるうちにやらないと誰も教えてくれないし！」
と言い出すようになりました。
何ともありがたい話です。
が、なんかバレてる？？
毎日早く帰ったりしてるからかしら…どきどきどき
うちの部は育休から復帰して時短で働いている女性が何人もいます。
なので育休を取ることに対して何の抵抗も示されません。
むしろおめでとう！ゆっくりしてよ！と言ってもらえます。
巷で噂のマタハラのマの字もありません。
ありがたいことですね
順調に行けば来年度上期まで働いたら一旦お休みすることになります。
それまでに何とか頑張って引き継いでいかないといけませんな！
たまちゃん、ママはがんばるよー！
今月無事に心拍確認できました！10月に元気な赤ちゃんを産みます！！
