2017/01/29乱暴な人事でまともな引き継ぎなくいきなりチーフやらされて、他支社のチーフはほとんど接客に出ない体制のなかこっちはがっつりメインで出て新人の教育もして、それで来場者目標クリアしたときに何で「それって君のおかげなの？何か来場増やすための行動したの？」って言われなきゃいけないの？そっちが行動できない体制にしたんだろーが「○○さんよりもちろん評価は下だよ」とかそんなんいちいち報告してくんな悔しい、頑張ろうっていう気持ちよりもうやだ、っていう気持ちのほうが強い
