結婚5年→不妊クリニック受診
治療目前まさかの第一子妊娠発覚…！
稽留流産→妊活再開中
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こどもの熱で休む人は悪？
にこです
今日も暑い中みなさまお疲れさまです！
世の中では
子供がいる人が働く＝迷惑
みたいになってるのはなぜか
今回よーくわかりました！
その話をきいてください
子供がまだ小さいと嘘みたいに熱だしますよね？
わたしの職場にも
子供の熱で毎月休む人がいます
これに関しては仕方ない
誰だって病気で休む可能性はあるから
病欠はお互い様
じゃあなにが迷惑かって
仕事のしわ寄せがくること
これもまぁ仕方ない、仕方ないよ？
でもね！
なぜ私だけに仕事をふってくる！？
なぜ私がやらなあかんの？給料変わらんのに
↑そう、これが原因
休んだ人の分の仕事を
自分の業務に上乗せされることがみんな嫌なのだ
この根本的な原因みんな気づいてる？
悪いのは仕事をふってくる上司ということに！！！！！
私もかつて管理職だった頃
休んだ人の分の仕事は
休んだ本人ができるときにやればいい
これを大前提でやってました。
自分のケツは自分でふいてね的な方針
これなら休んだ本人も申し訳なさもないし
まわりも誰も傷つきません
でも仕事によっては
みんながみんなそんな業務ではないですよね？
（医療やサービス業の方とかは特に）
その場合は
業務をみんなで均等に割るです！
決してひとりに丸投げなんてしません
それなのに…！それなのにぃー！！！
上司ときたらいっつも私だけに丸投げ
どうゆう思考回路してんだ
にこさんしか頼れる人がいなくてぇ〜
と、毎回毎回
私は定時に上がれるように
全力で早く仕事をしているわけであって
決して余裕があるわけではない
自分のために仕事を早くおわらせても仕事を与えられてしまう（てか定時なんだが）
というわけでこう思ったんです。
子供の熱で休む＝みんな迷惑する
この方程式を作り出しているのは仕事をふってくる上司だということ！！！！！
休んでる人を悪とする風習はよくないよ…
仕事まわす人が迷惑行為をしてるだけ
とおもう
そもそも休んだ人のフォローは
全員でやるべきでしょ？
仕事が遅い人は得して早く終わった人は仕事がまわってくるこの理不尽さ
この報われなさがなんだか妊活みたいでモヤっとしてしまったよー
笑
これを読んでくださっているみなさんは
いつか上司になりましたら
部下には平等に仕事をふるようにしてあげてくださいね
！！！
上司ガチャ大外れの私より
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