研修なんか増やしても意味ないような。

結局は管理者にその資質があるかないかを精査する機能がない。

運転免許をとっても暴走したり、煽り運転をする人がいるように。

管理者の仕事は運営全体を取り仕切るのと、職員を育てることにあると思いますが、それに関して無関心な人もいるんです。
会社もそれで良しとしてはいけない。

待遇を厚くして、会社が人を選べる形が必要か。
下っ端が管理者選べないかなぁ…無理よねぇ…笑

競う事も必要なんだなと思う。

蹴落とすのは苦手。