ケアマネの数が不足傾向。
若いケアマネは特に少ない。
資格取得要件として実務経験が必要であること。
資格試験合格率が低いこと。
魅力が少ない事。
取得要件にはいま色々議論もあるようなので時代がすすめば何か変わるかもしれないが、特に最近は介護士のほうが給料は恵まれてる印象でキャリアアップという印象がなくなった。
私も若いケアマネとして希少価値があるかなと思っていたが、だんだんと歳をとって若さを武器に出来なくなってくる。孫世代として扱われるのが息子世代になってしまうから。接し方も考えねばならん。
経験値（知識）という武器はみんなが持ってるし、他に何か武器が必要だろうか。とはいえ今以上仕事に熱を持つ事はできない。今の所。向上心も目標もない。給料くれれば今以上のキャリアアップは望まない。
ケアマネの質が問われる時代となっているが給料が上がらないうちは質は上がらないだろう。競争がない場所は成長しない気がする。
何を言いたいのかわからんな。