2年後

金曜日はつき合いのある開発会社の常務(といっても私より2つ年下だが)と飲んだ。開発会社を将来営むつもりだと話をしたところ、コンサル会社をやった方がいいとアドバイスを受けた。私はコンサルをやるべきで、そもそも今のような働き方は私に合っていないとも言われた。俺のこと、そんなに知らないはずなのにな。

開発で中国やバングラデシュのリソースを使う話をしたところ、海外よりも日本の地方を使うという方法もあると教えられた。人月単価が10万円ほど安いらしい。なるほど、一理あるなと思った。男よりも女の子を使いたいと話をしたところ、最終的には男がいいとも言っていた。底力が違うと。それは平均的に見ればそうかもしれないが、女性は労働社会のなかで今なお差別を受けているので、実は女性の方が優秀な人材を集めやすいというのが私の持論だ。ただ単に自分の趣味に走っている訳ではない。同じ条件を提示した場合、男性よりも女性の方が質が高いのだ。世の中の女性諸君。同じ能力の男性よりも給料安いでしょ。申し訳ないが、私はそれを利用しているのだ。でも、徐々に男性と同じ給与水準に上げるので許して欲しい。。

ちと話がそれた。この常務、能力があるのかないのかよくわからない。実は私はこの人物をあまり好きではないのだが、3年も付き合いが続いている。お互いに利用価値ありと値踏みしているからだと思う。どうやら彼は私のことを買っているようで、私の会社に協力したいと言っていた。うーむ、どうなのかな、この男。信用はできないが、使える男ではある。彼は今の会社を辞めるつもりで、一諸に辞める後輩もいると言うが本当かね。経済的な保証がなければ誰もついて来ないはずだ。そして、さらに合致する目標がなければ誰もついて来ないはず。

今後、にかぽ株式会社の基礎を今の会社で調達する人材を中心に2年間で作って行くつもりだ。自分が任せられる予定の部署のうちのアプリ部隊をまずはスピンアウトさせることから始まると思うが、人心の掌握は難しいに違いない。今の会社に残りたいだの、転職したいだのと騒ぎ出すに違いない。そのとき、どれだけ経済的な保証を与え、かつ、夢を見させることが出来るかが自分の器量なのだろう。

と2年後のことを考えるよりも、まずは今の客先の引き継ぎを片付ける必要がある。明日は休日つぶしてその作業だな。悲しい・・・。