こんにには
今日は、私の失敗経験から
チームマネジメントに
リーダーが弱音を見せるが効果絶大！
と言うお話を。
リーダー歴10年ですが、
リーダーになりたての私は、
キマジメさんと言うこともあり、
「リーダーの自分が一番頑張らないと！」
と思って、人一倍無理をしたり、
「失敗しない。」
「失敗させたくない。」
といことにフォーカスして、
いつも、気が張っている状態でした。
まさに、リーダーは
「みんなのために強い人じゃないと！」と言う
思い込みから、弱音を吐くことを
していませんでした。
見事に、
みんなは、大変そうな私に気を遣って
自分たちが相談したい事を
我慢し始めるようになったんですよね。
私のように
自分が頑張らないとと思って
弱さをみせずに
頑張りすぎてるリーダーさんいませんか？
「リーダーは強くあるべき」という
思い込みがあるなら
とっとと捨ててしまってください
ただ、ただ、
リーダーもメンバーも、
しんどい
リーダーが完璧、強くあることで、
チームメンバーは、
「こんなこと言ったらいけないんじゃないか」と思いで、
悩んでることや困ってることを相談、
共有しなく無くなってしまいます。
これは、まずい
リーダーも人間なんだから、
ありのままの自分で、
弱いところも共有することで、
チームのメンバーも
「言っていいだぁ〜」と思って
いろんや想いを共有してくれるように
なるんですよね。
そこから、信頼関係が構築されはじめます。
そんなのわかってるんだけど、
とは言え、
弱音は吐けないよなぁ〜なんて人は、
ぜひ、にじつなカードを使って
ゲームをしながら、
さりげなく弱音とチームメンバーへの
想いを話してみてください
＊詳しいにじつなカード情報はこちら
そして、不思議と、
今までよりも軽やかにチームマネジメントが
できるようになってくるのを感じてみてくださいね