就活テクニック

個人的に就活テクとかは嫌いです、

俺は素で就活してました。

声が裏返って、カミカミで、就活を乗り切りました。

（ここだけの話しです、他の人には内緒ですよ。

『声の力で人生が変わる！』って本を買ったことは内緒です）

でも今日は若干テクニック的なことを書いちゃいます。

就活する時、

こんな人っていますよね。

『頑張ってきたことなんてありません』

『自己PRって何言えば良いんですか？』

そんな人、

こういえば良いんです。

『私は就活を頑張りました』

まあ現在進行形でも良いです、

『私は就活を一番頑張っています！』

ってね

実はこれは先日も書いたビジャストの

橋本さんのお話からパクってます

でもこれを言えるくらい就活頑張ったら、

絶対就活うまくいきますよ

だって過去に頑張ったことは、

必ずしも働くこと(将来)とつながるとは限らない。

でも就活(現在)をすげー頑張ってるって事は、

働くことに直結したことを頑張ってるって事。

働くことに前向きである、

就職することが楽しみであるって証拠です

もちろん過去に頑張ったことが有れば

それも一緒に話した方が良い。

でも大事なのは、

過去に何をやったかより、

現在何をしているか、

未来に何をやりたいか、

そっちだと思います。

部活をすげー頑張ってた人でも

会社に入って同じ気持ちでやるかは分かりません。

俺のように大学は水が合わなかった人間でも、

社会に出るのが楽しみな人間もいます。

だから就活は絶対に頑張りましょう、

大事なのは過去ではなく、

現在と、

未来です。

そして頑張った就活は、

絶対に楽しい

思ひ出

さっき電話した就活生の方が

去年俺も参加した就活イベント(？)に

参加するって言ってました。

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG03200.cgi?MAGIC=&KOKYAKU_ID=2108506001&FORM_ID=C001

ジェイブレインという会社のやっている

【アド・ベンチャー】という奴です

そのイベントは俺の就活の中でも

かなり印象に残っている物です。

せっかくなので書いてみようと思います。

俺が参加したのは去年の２月１日、

そのころは説明会も２０程は回り、

やりたいことも何となく見え、

グループワークとかもこなし、

就活に対してなれてきた感があった頃。

そんな中ちょっと面白いなと思って参加した

アド・ベンチャー。

やる内容はあまり詳しく書いちゃいけないかも

知れないので書きませんが、

いわゆるGWです。

その時のメンバーは６人、

結構学歴が高い人が多く、

グループワークキラーのような

雰囲気を醸し出している人もいました

そしてGWが始まりました、

もちろん初めてあった人が

本気で一つの企画を考えようとすると大変です、

意見がまとまりません。

色々な考えがある上に、

どうしても限られた時間の中です、

有る程度の妥協の産物になってしまいます。

でもそれをどうやりくりするかが大事、

不満が極力少ないように、

かつ良い物にまとめ上げるのが

腕の見せ所。

でも俺はそういうの苦手です

結局その時もうまくいきませんでした、

決まったはずの話を何度も掘り返す人、

以前やったグループワークの案を

そのまま使おうとする人、

あまり喋らない人、

まとめるのが下手なのに

まとめ役っぽく動く人。(俺)

できあがった案はじぇんじぇんダメダメ

本当はそれを社長にプレゼンするんだけど、

みんなプレゼンする気全くなしです。

時間は後１０分くらい残ってます、

なのに就活の話したり、

同じ会社の次のセミナーの話したり。

正直俺はかなり腹が立ってました、

せっかく会社が与えてくれた機会です。

社長がいらしてます、

確かにGWは失敗しました、

案はろくな物ではありません、

だからといって、

そこで終わらせては意味無いでしょ

だから俺は感情を抑えて言いました、

『せっかくだからプレゼンしてこようよ、

何が悪かったかだけでもわかったほうがいいじゃん』

それに対してメンバーの一人の言葉、

『でも混んでんじゃん』

『じゃあ並べよ』と思いつつ俺は言いました、

『じゃあどこが悪かったかの反省しようよ』

さらにメンバーの一人の言葉です、

『悪いと言えば全部が悪いよ』

『ふざけんな』と思いつつ俺の言葉、

『じゃああそこにいる社員の方にも聴いてみようよ、

会社の人ならもっと意見くれるかも』

そして有るメンバー、

『じゃあ一人で行ってくれば』

そういって企画を書いた一枚の紙を

俺に渡したその人は話しに戻っていきました。

いやー、就活で泣いたのはここだけです

面接落ちた時よりもへこみました

そしてむかつきました

そして俺が思ったことです、

就活を全力で出来ない、

目の前に会社が与えてくれた物を

全力で出来ない。

こんな人は会社に入っても全力で

頑張れないでしょ。

だから就活は頑張った方が良い、

その方が絶対楽しいしね

そう言えば俺は泣きそうになりながらも

社員の方に聞きに行きましたよ、

やっぱり社員の方の意見は的確でしたね☆

最初からもっと質問すれば良かったんです、

使える資源は使っとけって事ですね。

頼れる人は頼った方が良いです、

自分だけで出来ることは限界があります、

努力して、

頑張って、

自分でやろうとすることは大事だけど、

時と、

場合と、

状況を考えて、

人を使うことも一つの才能ですよね

出会い

今日は以前棚橋の紹介でお会いした

ビジャストの橋本さんとまたお会いしてきました

この方は入社１年目です、

つまり浪人してる俺と同い年

仕事についてメチャメチャ楽しそうに話す方で、

就活時結構面白いことをしていた方でもあり

GRIPの副代表と、居酒屋就活で知り合った近藤君と３人で

午前１０時からお時間を頂きました。

やっぱり社会人の方と話すのって面白いです

同い年なのに全然レベルが違います、

勉強になることがたくさんあります

社長や幹部などの方と話すのも面白いのですが、

自分と年齢も近く、今の自分と比較しやすい方と話すのは

また違った楽しさがありますね

自分が来年ならなければならない、

自分が来年なりたい、

なるであろう立場、存在の方です

結構上の年齢方の場合と違って

言い訳が出来ません。

そうなれてる人がいるのだから、

俺がなれなかったら自分の努力不足、

年齢や、

年次や、

経験を言い訳に出来ません。

社会人とはどういう物かを知り、

自分がまだまだ足りないことを知り、

何かをすべきということを知り、

何をすべきなのかを知る。

そのためには入社１年目の方と会うのって

すげー楽しいし勉強になります

今日橋本さんから伺った言葉です、

『就活生が考えるコミュニケーション能力と

企業が求めているコミュニケーション能力は違う。

よく就活生が言うのがバイトやサークルの代表、リーダーを

やっていたのでコミュニケーション能力に自信がある。

でもそれは自分より下の人間や同等の人間との

コミュニケーション能力であって、

実際社会に出て求められるのは自分より目上の人との

コミュニケーション能力だ。

企業側もコミュニケーション能力を重視すると言い過ぎていて、

学生も勘違いしてしまっている部分がある。』

とのことです。

なるほどなって思いました

確かに同じレベル、または年齢や学年で

上下がはっきりしている間柄の人間とは

たいていの人が話せます。

ちょっとリーダーシップが有ればまとめ役も出来ます。

でも目上の人とのコミュニケーションって全然違いますよね、

俺は正直微妙です。。。

あまりフランクに行くことが出来ませんし、

かなーり遠慮しまくりです。

もちろん礼儀は大事ですけど、

あまり年上からかわいがって貰うという経験はありません、

基本的にかわいげのない人間ですから

ただ、酒飲んだ時はかなりフランクです

この前のリクナビの打ち上げで写真撮る時、

社長にキスされましたから、

しかも耳に

ザッツハレンチ

良くわからなくなったのでこの辺で☆