こんにちは。
井上社会保険労務士事務所のスタッフです。
これから週1回程度更新していく予定ですのでよろしくお願いいたします。
本日は、キャリアアップ助成金（正社員化コース）のご案内をさせいていただきます。
-正社員化コースとは？-
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、
有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成されます。
・申請するためには、まずキャリアアップ計画書を作成
・有期雇用労働者の時にはなかった賞与もしくは退職金を支給する
・但し、正社員化したときに賃金を3％以上増額しないと、支給されません。
※多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）へ転換等（派遣労働者の直接雇用含む）した場合も
正規雇用労働者へ転換したものとみなします。
-支給額は？（令和7年度）-
中小企業の場合
正社員化前雇用形態が有期雇用労働者・・・40万円
正社員化前雇用形態が無期雇用労働者・・・20万円
大企業の場合
正社員化前雇用形態が有期雇用労働者・・・30万円
正社員化前雇用形態が無期雇用労働者・・・15万円
非正規雇用労働者として雇用された方が正社員化して、
正社員として6か月雇用された場合に申請できます。
※新規学卒者で雇い入れから一定期間経過していない者については支給対象外となります。
-加算額（令和7年度）-
①正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合（1事業所当たり1回のみ）・・・20万円（大企業15万円）
②多様な正社員制度(※)を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合（1事業所当たり1回のみ）・・・40万円（大企業30万円）
※勤務地限定・職務限定・短時間正社員いずれか1つ以上の制度
申請の際には、細かいチェックポイントなどがございます。
ご相談は、キャリアアップ助成金の実績（50件以上）のある当事務所までお気軽にお問合せください。
申請の際に必要な就業規則の作成も承っております。
以上、よろしくお願いいたします。