経営者の孤独を超える「志仲間」の力
「経営者は孤独だ」とよく言われます。
それは単なる比喩ではなく、実際に多くの経営者が深く感じている現実です。
会社の将来、社員の生活、取引先の信頼──すべてが経営者の決断にかかっています。
最終的な意思決定は自分一人で下さねばならず、その重圧は並大抵のものではありません。
さらに、社員との視点の違いや、相談できる相手の少なさ、時には信頼していた人からの裏切り…。
こうした経験が、経営者をますます孤独に追い込むのです。
孤独は「志を磨く試練」
しかし、この孤独を「逃れるべきもの」と見るのではなく、自分を磨くための試練として受け止める視点があります。
和多公志はこう説きました。
困難、苦難、災難を「志」で超えることが、人間の進化の道である。
経営者の孤独もまた、その一つです。
孤独に耐え、そこから志を見出すとき、その姿は社員や社会に勇気を与えます。
孤独は、志を確立し、自分自身の軸を鍛えるための「聖なる時間」なのです。
孤独を超えるための実践
もちろん、孤独を抱え込むだけでは心身をすり減らしてしまいます。
ここで大切になるのが「志仲間」の存在です。
孤独を乗り越えるステップ
- 志を共有できる仲間を持つ
経営者同士のコミュニティや、利害を超えて「公のために生きる」という志でつながる仲間を持つ。 - メンターを見つける
自分より先を歩んだ人に学び、相談できる支えを持つ。 - 志のリフレクション（内省）
孤独の時間を「内なる対話の時間」として、自分の志を見直し続ける。 - ワークライフバランスを整える
趣味や運動、家族との時間で心身をリセットし、エネルギーを循環させる。 - 孤独をポジティブに捉える
孤独は「罰」ではなく「志を磨く鍛錬の場」であると意識を転換する。
志仲間がもたらす力
「志仲間」とは、単に悩みを共有する相手ではありません。
困難を「分かち合う」のではなく、共に超え合う存在です。
利害関係を超えたつながり、志という軸で結ばれた仲間がいるとき、経営者の孤独はやがて大きな力に変わります。
孤独を超えて志に生きる経営者は、自らだけでなく、仲間や社会に光を灯すのです。
経営者へのメッセージ
孤独を感じているなら、それはあなたが「公のために背負う使命」を生きている証です。
どうか恐れずに、その孤独を志で超えてください。
そして、同じ志を持つ仲間とつながってください。
そのとき、孤独は力に変わり、あなたは真に社会を導くリーダーとなるのです。
和多志も、志仲間に知恵と勇気を貰ってます。
感謝、合掌