コロナで中止になってた表彰パーティー
去年復活して10年振り位に因縁の場所での開催に参加し
去年もプロジェクト凄い頑張って成果出して工場個別改善事例に選ばれたので本来自分選ばれるはずで、一応声が掛かるの待ったけど無くて何だかなあ
まあこちらで事情を訴えて参加させて貰えたからいいものの…あちらの選ばれた面子みたら何だかなあ😒
プロジェクト枠3名は前課から選ばれてて…これも違うなあと思ったり
残ってれば自分ともう1人で残りは他所で頑張ってくれた子で良いよねぇ
そこでなんで課長行くんだよって💩
何もしてないくせに、なんなら邪魔したくせにムカつくわ😑
ギリギリまでエントリーシートに書くのやめようかと思ったけど、アホらしくなって書いたよね
こちらを気にしてない可能性もあるし？
またアンケートに書くことにしよう（笑）
自分以外でも移動した人で訴える人はいたらしいのでそりゃそうだよ
あくまで前年度の表彰なんだから移動したらそこから行けなくなるとか意味不だっつーの
自分は引率兼ねて行く枠だったけど、結局工場長も行くことになり良かったわ
本人行きたくないと言ってたけど…兼任してるので2次会どっちに出れば良いかとか気にしてて👀
えっ？そこ？どっちでも気にしないけど
あるかも分からんし、なんなら合同でやれば良いじゃんお隣さんなんだからって
てか私今回はプロジェクトあるから騒いだけど行きたいのは来年なんだよって😅
新工場立ち上がった創業の地に違いないと踏んでるので、折角ならそっちのがいいやろって
でもまあどの道出張なり課長会議で行けるから行ける時に行くべし
して前工場の選ばれた面子みても何だかなあと
思う節がチラホラ
なんつーかホントに頑張ってる人は中々選ばれないよねとか
結局会社って上司に好かれたもん勝ちな気がする😅
それより牡牛座黄金期ラストスパートなので頑張りましょ💦
次々とまあやること減らない…
データプリーズと心から思う
掘り起こすのは主任と班長の仕事なはずだけど
指示しないとやらない気なのか？
データが足りなすぎると言ってるのになあ
どういうのが必要かなんからシートくださいと言いやがったからな（笑）
確かに古巣貰うのが手っ取り早いけども
そんな貰ってすんなりやれるほど甘くないやつなんだよね調べて欲しいのわ
何故におかしいと思ってて調べてないんだよって
所詮言われた事やれば良いって感じなんかなあ
改善は課長が指示してやるんじゃなくて、課長を動かしてやるってのが私の経験なんだけど
動かすための道具はデータで
これやれば絶対こんだけ良くなるから必要な金取ってきてね♡みたいな
まあ前任が言っても伝わらず動かなかったらしいから嫌になって腐ってる節が大きいので
取り敢えずこちらからガツガツ変えますよって
姿勢を見せようかなと
したらあれ買ってこれ買ってが始まり…金はそんなないんだけどな😅
前任が必要なお金無心してないから不足
金をかけずにやれることないのか？（笑）
まあ前任にお任せした自分が悪いんだけど…解らんから勝手知ったる人がやった方が良いと思ったわけだけどなんだかね