「雇われている人。雇われてやってる人。」の巻
新年あけましておめでとうございます。
昨年暮れに掛けてTwitterに依存しすぎてブログの更新が滞っておりました。楽しみにされていた方には残念な思いをさせた事と思います。がっ！しかし、「かわはらりんたろう」今年も去年の暮れのペースで気ままに更新していきたいと思っています。
何卒今年も宜しくお願いします。
■ブログ更新頻度が少なくなるわけ
まぁ単純に時間を作れなくなったってだけです。やりたい優先順位から時間を与えていくとブログの更新に費やせる時間が少なくなったって事です。但し、ブログは頻度は少なかれど更新していきます。少しずつ残すものとして完成度の高いものが作成できたら良いなぁと思っています。常日頃の些事はTwitterでドシドシ呟いていこうと思っていますので、Twitter興味ある方されてる方どうぞ、「rintaroO_saisoO」と絡んでくださいませ^^
■Twitterのフォロワー制限について
特に制限しているわけではありませんが、私の場合は100%リフォローではありません。私の個人的な判断から、何がしかのCM・アフェリエイトに特化された方や会話の成立しない方に関してはリフォローをしぼっていっています。これは、フォローしてる方のコメントが多すぎて読みきれない状況にあり、本来絡みたい方と絡みにくくなってる現状を打破する為の施策で今はこの方法しか思いついていないからです。どうぞご容赦ください。尚、フォローは自由ですので、ドシドシどうぞ^^
★さて、今年最初の本題「雇われている人。雇われてやってる人。」について。 重いですね^^;
勝手な自論です。単刀直入に雇われている人は既に負けてると思います。雇われてる方は、会社に雇って頂いてる感謝の気持ちを持ちつついち早くより多くの貢献を会社に尽くすべきと思います。また、会社とは、もちろん代表取締役も含んだ言い方をしています。また、対照的に雇われてやってる方は、会社が是非会社にいて欲しい人間の為、前者とは立場が少し違います。
雇われている人とは、大勢溢れているわけで、言い方は悪いかもしれませんが、代わりが沢山いるわけです。ですから、会社は、
雇われている人の貢献度 ＞ 新規雇用の人間に投資する労力 ＞ 自分1人で運営
していく中から選択されて今の貴方の立場にあると思います。私も同じです。社長1人だと手が廻らない･･･新しく雇ったら一からの教育・・・しょうがない、かわはらにさせるかっってな具合に^^
そんな扱いたまらないですよね。でも、ドライに考えるとそうなると思います。社員を重んじる耐力を保有する会社は本当に素晴らしい会社でしょうが、そんな素晴らしい会社が何社あるんでしょうか？そんなに甘くないと思っています。では、そんな会社と戦おうではありませんか!!
もちろん不利な戦いです。相手に有利な戦場で、相手に有利なルールの中で戦うわけですから^^もちろん大きな犠牲を払うこととなると思います。
しかし、貴方は、会社を代わりますか？会社を変えますか？
残念ながら、毎日、不平不満を言って腐るか上記の選択肢たったそれだけの選択肢しかないのです。
さて会社と戦うにはって続きたいところですが、今回は時間も無いのでココまで^^;
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