診断書と勤務制限

今日、一悶着あった院長面談を受けてきました。なんとか間に合いました。院長先生は、こちらの急な予定変更にも診察時間外にもかかわらず、相変わらずお優しかったです。

主治医の所見

「現在のところ経過良好であり、日常生活・就労には特別支障ないものと考える」

腫瘍マーカーCA125推移

H27.７月→4.2

９月→5.2

１１月→5.3

CT所見（単純ＣＴ）

「骨盤部に明らかな再発像は指摘できません。左乳腺に嚢胞性病変を認めます。若干増大しています。」

９月に専門医の診断を受け、問題なしと言われてるので、心配いらない、とのこと。

審査会委員（病院長）の意見

「自覚症状はなく、通常に近い勤務が可能である。今回はＤ2（経過観察を要するが平常勤務）とする。」

そう、今日の病院長面談で、相談した結果、宿泊を伴う出張等の勤務制限を解きました。

病院長から、「理解のある上司か？」と聞かれました。同じような状態でも上司の理解がない場合は、あえて勤務制限を解除しないんだそうです。

まあ、大丈夫です…

よって、ここまでズルズル解除せずにきましたが、もういい加減いいかな…と。

いろいろな思いがあります。

勤務制限を解除しても、医療の経過観察は必要だから、結局半年毎のこの面倒な審査会のための診断書は必要です…（－＿－；）これは、ずーっと必要なわけ…(T ^ T)

勤務制限を解除したことで、来年度はそれなりの仕事もくるでしょう…（－＿－；）

だけど、勤務制限がある限り、転勤希望を書いても引き取り手がないでしょう…（－＿－；）

今年は書かなかったけど、来年度一年経ったら、そろそろ近くに空きが出るから、希望をだそうかと…それも不安だけど

しかし、今の勤務先では、通院にも１日休まないといけない…これはつらい。

というわけで、このたび、晴れて

勤務制限を解きました～～ようやく決心がついた、というのがほんと。

まあ、ボチボチいきます。

白血球の数値が4000以下と少なめで、不安なんですが…

だけど、病気前からこれくらいみたいね。じゃあもうこれ以上増えないね。抗がん剤の影響というわけではないね。白血球が少なくても肺炎を起こすことがなけれは、他で免疫力をカバーしてる。そういうタイプもあるから、心配しないで。

とのことでした。

面倒な審査会だけど、まあ、院長先生にいろいろ相談できる良い機会でもある、と考えよう。また、診断書で自分の現状もよくわかる、次回からは早めに対応しよう。もう確実に６月と１２月にあるんだから…（－＿－；）

なにより良い結果なら、もう贅沢は言いません！ごめんなさい(＞人＜;)

余談ですが…

近頃、喪中ハガキが毎日のように届きます…

大抵は、親なんだけど…

その中に、お子さんを亡くした同級生からのハガキが…

何があったんだろう…（；＿；）

自分が迎えるより何より、わが子に先立たれることの方がどれほどつらいか…それはいくつであっても…

やはり、順番は守らなきゃ…