ご覧いただきありがとうございます。
今日の調子は、
昨日より少し良くなった感じがします。
でも、まだまだ疲れやすくて、
寝起きや、じっとしてる時は良いのですが、
動いていると、フラフラになってしまいます。。
腸の調子が、
栄養がうまく吸収されてないのかもしれません。
実は昨日、
辞めた会社の社長から電話がありました。
「離職票をください」
とお願いしていたんです。
その件でした。
先日送ってきたのは2通だけでした。
「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」
「雇用保険被保険者資格取得確認通知書/
雇用保険被保険者証」
離職票が無いので、
失業保険の受給期間延長手続きができません。。
（離職後30日過ぎないと申請は出来ないです）
https://hoken-room.jp/medical/7831
今、傷病手当金をもらっています。
これが最大でも1年半の期間ですよね。
その後、就職しようと思っても、
失業保険の
受給期間延長手続きをしておかないと、
失業手当が貰える状況でも
貰えなくなりますよね。
前置きが長くなりました。
社長は、
「離職票は出せません！」 と。
なぜなら、
「今、傷病手当をもらってるから。」
「今、働ける身体でないから。」
？？？
だから、
延長手続きをしておきたいのに・・・
私もハローワークで相談してきました。
少しは知ってるつもりですが。
でも、
説明してもダメでした。
この制度を良く知らないようで、
そんな感じが伝わってきます。
本来の受給期間は離職後1年間。
延長すれば＋3年の計4年間。
（支給期間ではないですよ）
今、体調が悪い（働けない）のなら、
1年後2年後も悪いのか？
なんで、勝手に決めつけるのかな？
離職票を出すには、
医師の証明がいるとも言ってました？
私が聞いたのは、
「延長、就活の申請の際には要りますよ。」と。
食い違いも多く、
話しても無理でしたので折れました。
私、間違ってるのでしょうか？
何か、勘違いしてますか？？
だったら、お恥ずかしいばかりです。。
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