最近、娘に朝４時に起こされる。
結構しんどいなぁ。
少しずつ朝型の生活になってきてるよ。
５月から、弊社には３人の新入社員が入社した。
グループ会社の研修に参加させてもらい、
戻ってきた後、弊社内の独自の研修を経て、
今週の月曜日からついに配属が決定。
ハナワさんは、
僕が兼務で部長を務めているチームへ配属。
写真は朝のチームミーティングの様子。
短時間で集中するために、全員立ったまま情報共有。
右奥の女性がハナワさん。
メンバーとは、
週に１度の全体ミーティング
毎朝１５分程度の情報共有ミーティング
というみんなで集まるミーティング以外に、
それぞれ個別に面談する時間を設けており、
普段の業務以外の相談や悩み、成長のために必要なスキルや知識、
などを話合っている。
ハナワさんとは、早速水曜日に面談を実施。
調子どう？と僕が聞くと、
月曜日から仕事を始めてまだ２日しか経ってないのに、
自分のふがいなさがくやしくて、
先輩社員の前で泣いてしまいました、とのこと。
それでも、
この会社に入社して本当に良かったと思います、とも言っていた。
弊社の現状においては、
たとえ新入社員であっても求めるレベルはかなり高い。
新入社員といえども即戦力。
ハナワさんもそのことを十分に理解し、
自分のミッションも良く理解して積極的に行動してる。
すぐに結果もでそうな様子。
がんばれハナワさん！
今日は、弊社でアルバイトをしてくれている林くんの誕生日。
みんなでサプライズなお祝いをしようと思っていたのに、
今日は休み。
ということで、
遠くにいても祝えるような企画を考えた。
誕生祝いのWEBページを作成し、
Googleのキーワード広告で誕生祝いのキーワードを購入し、
検索するとメッセージが表示され、
リンク先に誕生祝いのWEBページを設定しておくというもの。
弊社の総力を結集し、
即効でクオリティの高いサプライズ企画が完成した。
先程、
本人からのお礼のメールが届いていて、
「母親に教えたところ、涙を流して喜んでいた」
とのこと。
うれしいね。
弊社はまだまだ小さな力の会社。
色々な方々から応援していただいている。
一番近くの応援者である家族も含めて喜んでもらえたのが何よりうれしい。
おめでとう。
これからもがんばろう。