漫画「ワンピース」を読んでる人しか分からないと思いますが、
麦わらの一味の船が目指しているグランドラインの最終地点「ラフテル」を
ゴールにしているのはキャプテンのルフィで、
ゾロは世界一の剣豪になりたい
サンジはオールブルーを見つけたい、
ナミは世界の海図を書きたい、
などなど、メンバーの夢はそれぞれ違います。
ただ、１人では実現できないので、それぞれの夢の実現のために、
同じ船に乗って同じ方向に進んでいくチームが大事で、
ときには、自分の夢を捨ててでも（命をかけても）チームを守ることもあります。
一方で、メンバーが自分の夢の実現にために船を降りると言ったら、
それはそれで他のメンバーは快く送り出してくれると思います。
また、その船の向かうべき決定権はキャプテンにあり、
意見は色々ありつつも、キャプテンが行き先を決めたらみんな一丸になります。
会社組織だと、
個人のやりたいことと、組織のために働くこと、が一見相反するような話し方を
されることがありますが、麦わらの一味のように、
個人の夢とチームの方向性が芸術的にマッチするのが理想ですよね。
キャリアエージェントも立ち上げから半年が経ち、今日から新年度もスタートしますが、
特にここ２ヶ月くらいは社員の相談や面談の数が飛躍的に増えました。
「組織のニーズ」と「個人のニーズ」が必ずしも一致しないこともありますが、
組織成果の最大化を軸に、両方を内包する芸術的な適材適所に向けて今後も
人事提案のレベルアップを図っていきたいと思います。
また、
個人ニーズに応えられないときでも、
・フェアな立場で率直に伝える。
・情報管理は徹底する。
などの基本的なポリシーを厳守し、信頼されるチームを目指します。
本日からＮ島氏がチームに加わり戦力も大幅にUPしましたので、
我々のチームも新世界へ船出して新しいチャレンジを仕掛けていきたいと思います。