キャリアエージェントチームを発足したから、という訳ではないと思いますが、
最近、若手社員から
「飲みに連れて行ってください。」
と誘われるケースが増えています。
話の内容は、「異動したい」と言ったようなことではなく、
ほとんどが「もっと成長したいので話を聞かせて欲しい。」といった前向きなこと。
キャリアエージェントチームのミッションは、
社内の芸術的な適材適所を実現するために抜擢や配置換えの人事提案を行うことですが、
必ずしも抜擢や配置換えが成長機会につながるわけではなく、
時にはよそ見せずに踏みとどまって目の前のカベを突破することが成長につながることも
多々あります。
抜擢や配置換え前提ではなく、
今のミッションで自身のキャリアを伸ばす
という点でいつでも相談を受ける立場でありたいと思いので、気軽に相談して欲しいと思います。
キャリアエージェントのメンバーを引き続き募集しています。
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