組織シンクロ

全社で無駄な会議の見直しが行われはじめていますが、
人事本部でも会議の廃止や改善が即座に行われています。

異動して１週間が経ちますが、
人事本部のこのような組織シンクロのスピードは驚くほど速いと感じます。

新しい仕組みやルールが人事発信であることが多いので、
人事本部の対応が早いのは当然といえば当然なのでしょうが、
その当たり前が徹底されていることがすばらしい。


人事本部のスピーディ且つ徹底した組織シンクロ力は
組織全体の大きな強みですね。