そろそろ年賀状を書かなくては・・・
今から15年前くらいの話
最初の会社で
年賀状コンテストで
一般公募
社員が応募してもいい
ということで
応募～
からの
グランプリ作品
http://line.me/S/sticker/1361061
「このバナナ動くぞ４【実写版】」より
副賞で
当時の最新式レジタルカメラをもらったぁ
社長からの贈呈ではなく
総務から事務的に・・・
あらっ
やっぱり社員はまずかったのかな
http://line.me/S/sticker/1359637
「鳥さんがいっぱい【実写版】」より
結局
その会社で
自分の絵心の才能が生かされたのは
前回記事であった
販売管理システム
（基幹システム）
の画面設計でのみ、かな。
18年たった今も
その画面。
今の時代だったら
もっといいものができるだろうに
ちょっと
可哀想ではある。
まぁ基幹システムだから
基本は変わらないだろうが
例えば
このアメブロのような
構成でもいいし
自分なりにカスタマイズできる
画面にもできるだろう。
メモのポップアップもありだろうし
いろいろできるだろうね。
でもそれは
社内制作システムの場合で・・・
この前
前の会社の元部下のＳＥに
会ったのだが
ネックなのは
僕が退職してから
トップからの指示で
いろいろな照会画面
出力表が
腐るほど出来ていて
それがねぇということらしい。
まぁ
トップからは
こんな照会画面もできないのか
出力できないのかと
設計者の僕を
悪人にしているのは
予想がつく。
あのぉ・・・
僕が設計したのは
基幹システムですよ。
再び
そのＳＥに言ったこと
もし
新しいシステムに
スムーズに移行したいなら
次のことをトップ並びに
ガーガー言っている輩に
次の質問状を送ることだ。
現在
指示通りに作成した
照会画面、出力表を基に
あなたはどのような
アクションをとったのか？
そして
それで得た売上金額はいくらか？
新規開発品は？
明解な回答がなければ
やめたらいい。
ただ、それだけでは
今の野党と一緒で
社内データではなく
外部データの取得システムを
提案すること。
簡単に言えば
世の中の
シーズ、ニーズと
会社のコア技術を
リンクさせるシステムだ。
基準情報登録、更新が
大変なのだが・・・
出来なくても
今のコア技術で
何が出来るのか
それを
社員全員が模索し続けること
その体質になればいいだけ。
社内システムなんて
どうでもいいんだから。
もっと
会社のコア技術に
プライドを持たないと・・・
さて
僕の
今のLINEスタンプ
写真から動くスタンプへの
技術は見につけた。
今後は
ポップアップも念頭に入れて
作成しようかと・・・
そこから派生して
新しいアイデアが出来るかも～
サウンドに関しては
うるさい。
実際使えない。
が現状。