2月3日、毎月1回のNice-oneの全体勉強会をしました
Nice-oneの勉強会は、社員さんもパートさんも、全員参加です。
今月は、「相互コーチング」を、やりました！
Nice‐oneの勉強会は、かたくな～い、勉強会。
今回は、『ロジックツリー』を、行いました。
【コーチングとは・・・】（一般的に言われていること）
対話を重ねることを通して、目標達成に向けて必要なスキルや考え方を備え、行動することを支援するプロセスのことで、
「答えを与える」のではなく「答えを創り出す」サポートを行うものです。
とはいえ、一人一人がそこまで専門的なことはできないので、以下のような質問シートを記入してもらい、2人ペアになり、質問と回答を通じて、頭の中を整理するような、そんなことをやりました
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長期的な最終目標（夢） （いつまでに、どうなっていたいか？） |
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大切にしているもの ・仕事上、私生活上、価値観 |
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・今の仕事を続けられている理由 ・モチベーションはどこにある？ |
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・今の仕事で、辛いと思う事 |
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【成果・達成目標】 （ 年 月まで）
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● （成果目標に対して）目標達成が100点だとすると、現状は何点ですか？
● 100点（もしくは近い状態）に到達するための「壁」は何ですか？
● 「壁」を超えるためには、どうすればいでしょうか？
● 具体的に、これからどうしましょうか？
まずまず、盛り上がっていた模様。
参加していただいたみなさん、ありがとうございました