■ 今日のテーマ・感情ベースで一言 →新しく入った社員に対して何も業務を渡せないと自分が責任を感じる
■ 事実・30字以内で客観的に →段取り不足で新入社員に業務を渡せてなくて暇にさせていたことに対して責任を感じた
■ なぜそう感じた？・1回目 →取締役として雇い主として自分が面倒を見ないといけない立場だから
■ なぜ？・2回目 →人にふればよかったけど段取り不足だったから
■ なぜ？・3回目 →人が入ってくるときの段取りをスキーム化してなかった。
■ なぜ？・4回目 →責任を持って率先してそういうルールを決める人がいないし、指示出来る人がいないから
■ なぜ？・5回目 →組織として自分事と考える人がいないから
■ 気づきや学びの一言 今入ってきた新入社員に人が入ってきたときのマニュアルを作成してもらう。自分がやってもらったことだから大まかに分かるしそのままこちらのフィードバックも込みで作成してもらう 。