転職にエージェントを利用するのは
もう当たり前になりましたが、
我々エージェントにとって、
一番、対応が難しいと思う
候補者は・・・
返信、返電の遅い候補者です。
転職を成功させるためには、
候補者とエージェントとの
密なコミュニケーション
が必要です。
企業側から、面接候補日をいただきたいと
言われても、候補者から
連絡がこない。連絡がつかない。返信がない。
これでは・・・
もう我々にはどうしようもなく
企業にとっても、志望度が低いと
思われ、いいことがありません。
エージェントを利用する以上
即レス
これを徹底してください。
即レスであれば、エージェントも
より力をいれてサポートするはずです。
返信の遅い候補者には、
エージェントも力を入れなくなりますので、
ご注意ください。