セルフブランディングという言葉をしっていますでしょうか
そもそも「ブランディング」とは、
顧客の共感や信頼等を高めていくマーケティング戦略の一つ。
それを、自分自身を対象にして行うのが、「セルフブランディング」。
言い換えれば「自分自身を商品と捉え、その商品価値を高める行動」。
です。
まさに転職の際に、必ず必要なセルフブランディング。
組織にいると、会社というブランドに守られ、
セルフブランディングなど普段は考えないと思います。
しかし、転職を意識すると、否応がなく、
外に出されてしまうことになり、
自分のブランドって
いったい何なのか？
考える必要が出てまいります。
あなたは何ができる人なのでしょうか。
何を与えてくれる人なのでしょうか。
信頼と安心を与えてくれる人なのでしょうか。
改めて考えてみてください。
そこでお勧めなのが、
「タグ」を作るということ
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
自分を表すタグを常に用意しておく、
それを意識して、面接の場でも伝える。
これをお薦めします。
ただし・・・
そのタグを見たときに、相手がこの人と知り合って
どういう経験ができるのか、知識がもらえるのか
想像できるタグである必要があります。
5つぐらい、自分を表すタグを作ってみてください。
また、そのタグを向上させるために
日々何か努力をしておりますでしょうか？
そのタグを尖らせるための行動です。
投資を怠ってはダメです。
これも改めて考えておくことが必要です。
セルフブランディングを日ごろから考えている方は、
転職もすぐに成功されます。
自分の強みを知り、常に磨いているからです。
面接ではそれを伝えるだけです。
これは何も転職に限った話ではないですね。
仕事人として、自分を常に向上させているのか
という話ですね。
是非あなたの「タグ」を聞かせてください。