クライアント企業様と
ランチをご一緒させていただきました。
業界では後発組にあたり、
まだまだ小さな組織ではあるのですが、
人事担当者が、他社との違い、
魅力、応募する理由を
色々と語ってくださいました。
なるほど～！！
と思うことばかり。
強みや、魅力、今後の展望など
候補者が応募したくなる種が
たくさんあることが分かりました。
企業が自社の魅力を存分に語れないようでは、
当然、候補者も集まりません。
また、うまくエージェントや外部に
発信できていないのも問題です。
面接では、
自分ばかり、強みや今後のキャリアを語るのではなく、
その企業の売り、強み、今後の展望なども
質問してみてください！
魅力に感じれば、選考を進めていきましょう。