会社をなかなか辞められず、入社時期が決まらない
ということがよくあります。
現職を円満に辞めたいという気持ちはよくわかります。
後任の担当が決まらないうちは辞められない。
引継ぎをしっかりやりたい。
配属されたばかりで周りに迷惑をかけたくない。
等々
気持ちは良くわかります。
日本人の良いところでもあるでしょう。
ただ、原則は
『現職よりも次の会社へ誠意を払う』
です。
乱暴な言い方かもしれませんが、
所詮、辞める会社です。
いつまでも引きずることには何もメリットはありません。
ずるずると退職交渉を長引かせる方は、
仕事でもそういう一面があるという見方もされてしまいます。
決断できない方、
八方美人
やり切る力がない
等々
提示した入社日にしっかり入社してくれるかどうか
企業はみていますよ！