なんでもかんでも自分の評価を高くアピールする方がいらっしゃいます。
話を聞いていても、それって、部下に優秀な人がいたから？
見識や能力が低いと思われるケースがあります。
職務経歴書にもその傾向が強くでていて、
求めている能力がアピールされているのであればまだしも
永遠と異なるスキルをアピールしているケース。
自己評価より他者評価。
第三者からの評価をしっかりと入れる
これが大事です。
その際、活用できるのが、転職エージェント
転職エージェントは色々な候補者をみていますから、
適切なアドバイスや、評価を下してくれます。
職務経歴書の作成後、面接前 など
しっかりと他者評価を入れ、ブラッシュアップしていってください。