数字を意識してください。

職務経歴書をみていて残念におもうのは、

やってきたことは並べて書いているが、

その成果実績が書かれていない

ことです。

これでは人事側もどの程度できるのか判断のしようがありません。

成果実績を書く上で、

数字を意識する


これが非常に大事です。

客観的に判断できる数字を盛り込むことで、
その職務経歴書が生きてきます。

その方独自のものになるわけです。

やってきた事柄だけの羅列では、

他の方が書いても、同じなわけです。

数字を意識し、オリジナリティあふれるレジュメにしていきましょう。