選考過程において、SPI受験ってよくございます。
企業独自のテスト方法を用いる場合もありますが、
これが苦手っていう方多いのではないでしょうか。
テストなんて大学受験以来だ！
なんて言う方も。。。
確かにSPIって慣れが必要だったり、勉強できる方って
それなりに出来たりしますよね。
巷には参考資料、SPI対策本など沢山でているかと思います。
転職にあたり一冊でも購入し、読んでおくことをお勧めいたします。
ただ、、、残念ながら1、2週間対策をしてもそれほど大きく点数がUPするという
ものでもないのが現実かと・・・
私の持論は
SPI対策より面接対策！
SPIに非常にナーバスになる方がいるのですが、あくまでもSPIは参考データ、
最低限の足きり程度に考える会社も多く、
それに時間を費やすくらいなら
会社の事を研究してください！
と思ってます。
いかがでしょうか！？