ホワイトデーコンクールの次は…！

こんにちは！採用担当中村です(*^^*)

先日、ホワイトデーコンクールの入賞者の食事会の模様をお伝えしましたが、、

実は、また大きなイベントが控えているのです！

それは【初島N1】！！

毎月開催しているN1コンクールは、営業マンのみが表彰対象なのですが、初島N1では、私たちバックオフィスの社員も表彰対象になります！

優秀な結果を残せた社員は、初島で社長とBBQや海水浴など、素敵なひと時を過ごせます(^^)

なかなか無いチャンスなので、私も総務課メンバーも絶対入賞しようと燃えています！

結果はまたブログでお伝えしますね！

【お知らせ】

ブランジスタ社より、郷ひろみさんの公式アプリをリリース致しました！

http://hiromi-go-app.com

最新のライブ情報やリリース情報、写真はもちろん、郷ひろみさんの声で起きられる目覚まし機能や、LINEで使えるスタンプもあります！

無料ですので是非ダウンロードしてみて下さい(^^)！

成功する秘訣

こんにちは！採用担当の向井です＾＾

ネクシィーズの営業部では、日々の営業を盛り上げるため、様々なコンクールの企画をしています。

そのひとつとして、先日2日間にわたって行ったコンクールが…こちら

個人としても、チームとしても、支店全体としても、

いつも以上に切磋琢磨することで、自ずと目標達成に近づいたようです！

今回優勝したのは、広島支店

「私にとっては1日の中の1回の営業ですが、

お客様にとってはネクシィーズからかかってくる1回の営業です。

会社に恥じないように、一人ひとりのお客様と全力で向き合っていき、

お客様に合わせた提案をしっかり行なうようにしていきます！」

今までの小さなことの積み重ねで、ネクシィーズの歴史が創られていて、

日々の私たちの仕事がこれからのネクシィーズを創っていきます。

未来を一緒に創っていく同志を、引き続きお待ちしています

【成功する秘訣】

普通の人よりほんの少しだけ勇気を持ってみよう。

弱気になったり、プレッシャーに負けてはいけない。

成功は「ほんの少しの勇気」と「情熱」。

そして目の前にあるミッションに立ち向かう「思い切りの良い行動」なのだ。

ドキドキ・ワクワク生きよう。

やり甲斐を心で感じられる、光り輝く人生を送ろう。

何事も答えのみを急いではいけない。

正しい事は必ず認められる。

物事を難しく考えてもいけない。

大切なのは、何が出来るかではなく、「何がしたいか」なのだ。

勇気と情熱を持て！

思い切りやればいい。

慌てなくとも答えは必ず後からついてくる。

もっと自分を信じてあげよう。

夢みることから始めよう　／　近藤　太香巳

アピールしすぎ！の履歴書・・・

こんにちは！ネクシィーズグループ採用担当の宇賀です（●＾＾●）


今回はネクシィーズ人事部長に、応募書類について直撃取材をしてきました！

人事泣かせの応募書類・・・どんなものですか？？？


それはズバリ！
【アピールしすぎの履歴書】　だそうです。

みなさん、履歴書では自分のことをたくさんアピールしたくなりますよね？
でも実は、それが時に逆効果だったりするのです。


◆理由1◆

あまりたくさんのことを書きすぎると、みなさんのどこを本当にアピールしたいのか？
何を1番知ってほしいのかがぼやけてしまいます。

アピールポイントをしぼって書くことで、面接官の目にとまりやすくなるかもしれません。


◆理由2◆

履歴書はあくまで面接前にみなさんのことを知る資料です。
すべてを書いてしまうと、
面接の時に履歴書に書いたことと同じことを繰り返して言うことになりますよね。

面接をしなくても、履歴書を見れば良いじゃないか。
なんて、面接官に思われてしまうかもしれません。


自分を最大限アピールできる応募書類を心がけてくださいね！★


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

本日、またまた社食に行ってきました！
メニューは淡路和牛のコラーゲンたっぷり、香味野菜カレー（＾＾）




また、サプライズで社長からアイスの差し入れが！
とても暑い日だったので、すごくおいしく、午後のやる気が倍増しました♪

採用人数が多い理由★

こんにちは！ネクシィーズグループ採用担当の宇賀です(^^)

先日、学生さんにどうして募集人数が60名と多いのですか？
と聞かれました。

確かにネクシィーズグループの求人票は、募集人数50～60名と書いています。

しかも、そのほとんどが営業職の募集。

ただ、何故かと聞かれれば、答えは簡単。

それだけみなさんが活躍する場が増えてきているからです！

ネクシィーズグループは今も成長中の会社。
どんどんと新しい事業ができたり、扱う商材が増えたりします。

最近急成長しているのは、昨年から始まったエネルギー環境事業！★

今後もいつ、新しい事業が始まるか分からない、可能性が無限の会社なんです(^^)

また、募集人数はあくまで目安。

当社の採用は人物重視です。

つまり、良い学生さん、
ネクシィーズを成長させてくれる人財がいれば積極的に採用していきます(^^)

みなさんも、私たちと一緒に挑戦していきませんか？

まずは説明会でお待ちしております！★

社長と豪華ランチ★ホワイトデーコンクール★

こんにちは！採用担当の向井です＾＾

本日ご紹介するのは・・・

ホワイトデーコンクールランチ＠QEDの様子★

毎年、バレンタインには女性社員から社長へ、

日頃の感謝を込めて贈り物をしています。

各支店、各部署から集まるプレゼントは、

個性豊かでネクシィーズの企画力を感じるものばかり＾＾

そのお返しは・・・

社長から豪華な食事にご招待☆★

本社の各部署からそれぞれコンクールで選ばれたメンバーが、

昨日社長と豪華ランチに行ってきました

「今回が初めてのQEDだったメンバーはもちろん、

QED経験者もランチで訪れるのは初めてだったので、

部屋に通された瞬間、テラスから見渡せる日本庭園の風景にみんな目が釘づけでした。

美味しいランチに舌鼓を打ちつつ、社長と色々なお話ができて本当に楽しかったです。」

「毎年恒例で社長におもてなしして頂けるホワイトデーコンクール。

全力で勝ちとりにいったからこそ得られる最高の時間でした。

機会を与えてくれた社長への感謝の気持ちを、

しっかり結果として表すことができて良かったです。

今度は私の部下が結果を出せるように、成長させられる上司になります！」

天気にも恵まれ、最高のご褒美ライチタイムを過ごせたようです


また、部署を超えた交流ができ、とても有意義な時間となりました。

日々の業務に一生懸命、全力で取り組むことはもちろんですが、

こうした「がんばったご褒美」が目に見える形でもらえると、

より一層頑張ろう！と気合が入ります＾＾

社長の“おもてなしの心”をしっかり学びながら、今後も仕事の結果で恩返しをしていきます！！