わかる！使える！50の経営理論がマスターできる本
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★マネジメント理論は堅苦しいものと考えている方々、この本でマネジメント理論を気軽で身近なものにしてくださいね。
★まだ書店には並んでませんが、ネット上で予約できます。
nextyamが管理人です
↓ぜひ、ご参加ください。
★本書の「はじめに」を、ちょっとだけ掲載。
//--はじめに--//
ちょっと前、ある高校の野球部で女子マネジャーがドラッカーを学び、弱小チームを改革しました。その話を耳にした大人たちは、「ドラッカーってそんなにすごいの？ それじゃ、われわれも…」とその後を追いかけました。
では、「もしドラ卒業生」や「社会人」は次に何を学ぶべきか…。その答えは、この本の中から見つけてください。本書で取り扱う50のマネジメント理論の中から、いまのあなたにふさわしい、次に学ぶべきテーマを見つけだすことができるはずです。 本書は、もっと成長したいという意欲を持つみなさんの肩をポンと押すことになるでしょう。
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この本は、マネジメント理論のなかでも「広く知られている理論」や 「それ以前の考え方を転換させるきっかけになった理論」などを厳選し て紹介しています。「かたい理論を柔らかく料理する+ときどき笑いを...」というコンセプトで執筆しました。
//--こんな感じの本です--//
★『理論の図解』『理論の説明（どんな理論？、こんな理論）』『理論再現架空ドラマ』『理論活用のためのヒント』という項目立てで各理論について解説しています。
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★本書で取り扱ったマネジメント理論のリストはこんな感じです。
第１章 経営全般についての理論
01】これが管理の原形！経営管理の父！
└アンリ・ファヨール - [1910年代中頃～]
02】抽象的？でもこれが組織の本質！
└チェスター・バーナード - [1930年代後半]
03】意思決定を解明してノーベル賞を受賞！
└ハーバート・サイモン - [1940年代後半～]
04】終身雇用制という言葉の生みの親！
└ジェームズ・アベグレン - [1950年代～1970年代]
05】分析を重視した戦略論に警鐘を鳴らした！
└ピーターズとウォータマン - [1980年代前半]
06】現場創発型のイノベーションを理論化！
└野中郁次郎 - [1990年代前半～]
第２章 経営計画・経営戦略についての理論
07】バラバラな経営計画を統合してまとめあげよ！
└Ｇ.Ａ.スタイナー - [1960年代後半～1970年代前半]
08】スタンダードな経営戦略論といえば！
└イゴール・アンゾフ - [1960年代中頃]
09】問題児を育てて花形や金のなる木にせよ！
└BCG - [1970年代後半]
10】たくさんの事業を効果的に管理！
└ＧＥ社 - [1970年代後半～1980年代]
11】やっぱり？競争戦略といえば！
└マイケル・ポーター - [1980年代前半]
12】未来をイメージして中核的能力を磨け！
└ハメルとプラハラード - [1990年代中頃]
13】俊敏に解決を売ることが競争力に！
└ゴールドマンとネーゲルとプライス - [1990年代中頃]
14】戦略論はサファリパーク状態に！
└ヘンリー・ミンツバーグ - [1990年代後半]
15】競争のない青い海に船出しよう！
└キムとモボルニュ - [2000年代中頃～]
第３章 動機づけについての理論
16】人＝機械？いいえ人間には感情がある！
└メイヨーとレスリスバーガー - [1920年代中頃～1930年代前半]
17】人は欲求を満たそうとして行動を起こすもの！
└アブラハム・マズロー - [1950年代後半～]
18】子供扱いはダメ！人はみな成熟するものなんだから！
└クリス・アージリス - [1950年代後半～]
19】女子マネージャーも使ったマネジメント・グル！
└ピーター・ドラッカー - [1950年代中頃～]
20】人は仕事が嫌いなんだろうか？いいえ誰でも！
└ダグラス・マクレガー - [1960年代前半]
21】単調な仕事はイヤ！みんな充実した仕事がしたい！
└フレデリック・ハーズバーグ - [1960年代前半]
22】欲しいものは努力でGET？でもそれは手段次第！
└ビクター・ブルーム - [1960年代中頃]
23】努力して報酬をもらっても不満のときがある！
└ポーターとローラー - [1960年代後半]
第４章 リーダーシップについての理論
24】やっぱり民主型リーダーシップが１番！
└クルト・レヴィン - [1930年代後半～]
25】みんなに参加してもらうやり方が１番！
└レンシス・リッカート - [1960年代後半]
26】仕事も人間関係も大切にするリーダーが１番！
└三隅二不二 - [1960年代後半～]
27】仕事か人間関係か？状況によってスタイルを変えよ！
└フレッド・フィードラー - [1960年代後半]
28】部下の成熟度合いによってスタイルを変えよ！
└ハーシーとブランチャード - [1970年代後半]
第５章 経営組織についての理論
29】官僚制組織は合理的で理想的！
└マックス・ウェーバー - [1940年代後半]
30】長所が欠点に！官僚制には思わぬ落とし穴が！
└ロバート・マートン - [1950年代前半]
31】官僚的な特徴も状況によっては有効だった！
└バーンズとストーカー - [1960年代前半]
32】生産システムごとに適した組織があった！
└ジョーン・ウッドワード - [1950年代後半～1960年代中頃]
33】組織を分化させたら統合も必要！
└ポール・ローレンスとJ.W.ローシュ - [1960年代後半]
34】組織は戦略によって変わっていくもの！
└アルフレッド・チャンドラー - [1960年代前半]
35】学習は人間の専売特許？いいえ組織も！
└ピーター・センゲ - [1990年代中頃]
36】メンバーの世界感が違うと組織はバラバラに！
└加護野忠男 - [1980年代前半～]
37】米国企業にもあった！日本的な経営が！
└ウィリアム・オオウチ - [1980年代前半～]
第６章 生産についての理論
38】経験や勘！そんな管理はもう終わりにせよ！
└フレデリック・テイラー - [1910年代前半～]
39】量産システム！馬から黒い自動車へ乗り換えよう！
└ヘンリー・フォード - [1910年代前半～]
40】分業・分化で情報乖離！統合はＩＴで！
└ハマーとチャンピー - [1990年代前半]
41】全体最適化のためにボトルネックを探せ！
└エリヤフ・ゴールドラット - [2000年代前半]
第７章 マーケティングについての理論
42】お客様は製品が欲しいわけじゃない！
└セオドア・レビット - [1960年代前半～]
43】単純明快！マーケティングは４つのPをミックスせよ！
└マッカーシー - [1960年代前半]
44】マーケティングといえば└その道の第一人者！
└フィリップ・コトラー - [1960年代後半～]
45】会社の事業を３つの軸で定義せよ！
└D.F.エイベル - [1980年代前半]
46】マーケティング戦略を上位戦略に結びつけよ！
└嶋口光輝 - [1980年代中頃～]
47】商品選びの要素！ブランドを資産にせよ！
└デービッド・アーカー - [1990年代中頃]
48】ブラックボックスの中はこんな感じだった！
└ハワードとシェス - [1960年代後半]
49】お客様は買物するときに情報処理をしている！
└ベットマン - [1970年代後半]
50】尊敬される人々！オピニオンリーダー！
└ロジャース - [1960年代後半]
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