【VSM】Value Sharingレポート

－埼玉県T社様－













こんにちは！
本日はシニアトレーナーの小林が、
お送りさせて頂きます(^^)

喜びを共に分かち合える組織、
というテーマでお送りします。

個人ではなく、
我々は今複数人の組織で、
働いている。

1人で働いているのであれば、
実行者は自分1人であり、
誰かに何かを
共有をする必要はないのかも知れない。

ただ、
せっかく組織で働いている事を選択しているのであれば、
純粋に喜びを皆で分かち合いたい(^^)

しかし、
中々喜びが分かち合えないのは何故か？

共感が生まれると、
何故だか協力したくなるし、
その先の喜びを分かち合いたくなる。
だからこそ実行力も上がる。


共有により仲間が、
取り組んでいる事柄を知る
↓
知る事で共感が生まれ、
より相手の立場に立つことができる。
↓
共感が生まれると、
お互いに力を合わせ、
協働が生まれる。
↓
ある時は自ら助けを求め、
ある時は自らサポートをしてあげる。
↓
その先に、
喜びの分かち合いが
生まれるのではないかと、
感じております。


1人でも成果が出れば嬉しい、
ただ、
成果を仲間と共に分かち合えれば、
純粋にもっと嬉しい(^^)


そう言えば子どもの頃は、
嬉しかった事は家族や友達に、
自ら共有し、
喜びを分かち合っていたような。。(^^)

共有する共有しない。
必要だ不用だなど、
正解不正解はありませんが、

今、自分自身が選択している、
『働く』を目の前の人と共に、
喜びに繋げていけたら、
人生がどんどん豊かに彩られていくのでは
ないでしょうか(^^)

分かち合うも分かち合わないも、
全て自分自身が、
選択を出来ることなのだから。

本日も最後までお読み頂き、
ありがとうございました！



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