介護を本気で考えている国。

今日は京都山科でクロスの張替現場から、宇治の新築現場経由で

事務所に戻りました。

現場では間柱の取り付け作業が続いていましたが、目立った変化

をお伝え出来ませんので、写真は無しです。

と言うこととは関係なく、ブログです。

京都新聞の“随想やましろ”と言うコーナーに、

相楽地域障害者生活支援センター長の傍島規子さんが書いている

デンマークの介護に関する研修会に参加した感想と言うか、思い

が書いてありました。

デンマークでは、日本の介護現場で日常的に行われている

「持ち上げる介護」は禁止となっている他、

介護は「肉体労働」では無く「テクニック」だと話されていて

介護テクニックの５原則徹底されていると言います。

①押すと引くのテクニック

②重心移動

③ボディメカニズムの利用

④補助器具の機能を最大限利用

⑤被介護者の能力を最大限利用

の５原則だそうです。

私も増改築相談員の資格を取る時（約２０年前）に、保険所の

開催する介護研修に行って体験してきましたが、介護器具

までは使いませんでしたが、寝たきりの方の着替えや体を

拭く要領などを教わりましたが、①②⑤などはそのように

教わったように思いますが・・・・・・・。

日本の介護はこの内容とかなり違っているのかな？？？。

要するに介護労働者は自分の体を守ることが

プロとしての義務であり、権利であると言うことが

労働環境法と言う法律に明記されて、徹底されているらしい。

しかし、福祉先進国のデンマークでも介護にかかわる人材

不足が問題となっているらしい。

対策としては、子育てを終えた中高年層の人たちに資格を

取得してもらい、活躍して貰う取り組みがされていると言います。

介護士資格取得には１年８ケ月かかるのですが、

勉強しながらでも生活が成り立つように、授業料無料

だけでは無く、仮の公務員として採用し給料を支払う

らしく、年齢で差はあるものの最低でも３０万円が支払

われる（但し約半分は税金として引かれる）

ちなみにデンマークでは、消費税２５％　所得税４０％以上

しかし、福祉、医療はもちろん教育も大学まで無料となって

おり、高福祉高税と言われている。

介護に関する人材確保の仕組みは、国の経済的にも

一番効率が良く、デンマークと言う国が本気で介護に

取り組んでいる証拠だと、講師は話されたと言います。

日本でも、先月末に緊急雇用対策として働きながら資格

を取得する「介護雇用プログラム」を決定したようですが

本気で考える仕組みになれば良いですね。