5月スタート✈️
CA/GSの自分になる！
(内容はどちらも同じです。)
みなさん、こんにちは！
new me airlineのみきです。
先日エアライン受験ではないのですが
履歴書作成のサポートをしたところ、
なんと見事書類通過することが
できたそうです！
初めて正式な履歴書を作成した
とのことなので、
まずはどう書いたらいいか
どう書くのが正解なのか
試行錯誤から始まったそうですが、
以前のブログでも取り上げましたが、
顔写真についてと志望動機については
特に時間をかけてサポートいたしました。
詳しくはこちら↓
上記のブログでもお伝えいたしましたが、
履歴書を通過しないと面接にも進めません。
面接に進めないということは、
面接官にお会いする機会がないこと。
そして自分の想いや考え方を
伝える機会がないのです。
エアライン受験を受けられる方は、
書類選考に手を抜かれる方は
いらっしゃらないと思いますが、
それくらい大事な選考の一つ。
顔写真一枚にしても、
志望動機や自己PRなど
質問への回答にしても、
手書きであれば書き方、丁寧な文字か、
文字の大きさやバランスなど
そういった一つひとつの細かい部分も
しっかり見られ、判断材料となりますので、
ファーストステップである書類の段階から
自分の思いの丈をしっかり伝えていきましょう！
＊＊＊
本日は書類選考でも面接でも
大事な志望動機について。
先ほど貼った以前のブログでも
志望動機について取り上げましたが、
その部分とはまた少し違った角度
についてお伝えいたします。
志望動機では、
自分がどうして客室乗務員になりたいのか？
どうしてグランドスタッフになりたいのか？
どうしてその会社に入りたいのか？
その名の通り、
志望する動機や理由について述べると思います。
それは本当に大事！
その上で、他にも意識していただきたいこと
がございます。
それは、
／
「私・僕を雇うメリット」
を提示すること！
＼
志望動機について聞かれた時、
大抵の方が
「私の志望動機は、〜です。
なぜなら〜だからです。
だからそんな客室乗務員もしくは
グランドスタッフになりたいです。」
こういうような答え方が
最初に思い浮かぶかと思います。
(大分簡略化して書きました。)
この想いを伝えることは
とても大事なのですが、
これだと自分にしか
メリットがありません。
つまり、
自分は内定をいただき雇っていただける
＝自分にとってのメリットです。
そうなった場合、
会社側のメリットは？
あなたを雇うことで会社側は
どんなメリットがあって
どんな利益があるのでしょうか？
会社は慈善事業で新しく仲間になる方の
採用募集をしているわけではありません。
会社が人1人採用するのに、
新卒で100万円弱。
既卒で100万円超え。
(情勢や景気により変動します。)
1人あたりにそれだけの費用が
かかると言われているのです。
それくらいお金がかかってでも
あなたを雇うメリットがあるのか？
あなたを雇うことで
この会社の未来がどう変わるのか、
好転するのか、利益をもたらすのか。
そういった視点でも判断されるのです。
＊＊＊
志望動機を聞かれた時。
自分がCAやGSをやりたい理由は
もちろんお伝えしますが、
それに加えて
自分を雇うメリットの提示！
これも意識して文章を考えてみてください。
難しいことは考えなくも大丈夫です。
難しいことを言わなきゃと
思わなくて大丈夫です。
この人を雇ったらこの会社で
どう活躍してくれるのだろう？
CAになったら、GSになったら、
希望の会社に入社をしたら、
私はこんなことをします！
こんなことをして御社に貢献します！
など、
「私を雇ったら
いいことあるよ！」
というアピールを
最後までしっかり行いましょう！
このアピールが面接官の心に刺さって、
採用へと導かれること多いにありますので、
自分を採用したら良いメリットって
なんだろうか？
会社にとって自分はどう貢献できるかな？
という視点を持って
志望動機を練ってみましょうね！
ちなみに志望動機だけでなく、
面接で聞かれる他の質問に対しても
最後にこういったメリットの提示や
未来展開は入れた方がいいです！
どの質問対策にも
意識してほしい点でもありますので、
ぜひ考えてみてください！
それでは引き続き良い1日を！
みきより
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