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みなさん、こんばんは！
new me airlineのみきです。
先日、4月1日付でJALの社長が
赤坂さんから鳥取さんに変わると
発表がありましたね。
赤坂さんの前の社長の植木さんは
元運航乗務員(パイロット)。
現在の社長の赤坂さんは元整備士。
そして次の社長となる鳥取さんは
元客室乗務員ということで、
飛行機の運航に欠かせない
現場で活躍をされていた方々が
社長になられていますね。
初の女性社長ということで
世の中でもとても話題になっています。
グランドスタッフは日本航空ではなく、
JALスカイという会社なのですが、
このJALスカイでは
今の社長の斉藤さんも
前の社長の屋敷さんも女性です。
女性が社長となって
会社を取りまとめていらっしゃいました。
「多様性」と言われているこの時代。
だからこそ「男性だから」とか
「女性だから」とかではなく、
様々な経験をされた方が
選ばれることが大事だなととても思います。
職種一つとってもそうです。
客室乗務員・グランドスタッフは
どちらかというと女性の職業。
女性が多い職業と言われています。
私自身自分が学生の頃や目指していた頃は
面接会場で男性はほとんど見たことが
ありませんでした。
グランドスタッフになり、
現場で一緒に働く男性のほとんどの方が
パイロット訓練生か
本社勤務の方か出向の方でした。
そのため、早くて1､2年で
訓練に行ったり、
本来の自分の仕事に戻ったり、
配属や異動でいなくなってしまいます。
ですが、外資の飛行機に乗れば、
男性の乗務員・グランドスタッフも
誰かしらいますし、
専門学校に出向に行って初めて、
男性も客室乗務員やグランドスタッフを
目指される方が多いんだ
と知ったのもこの時でした。
今でも女性の方がはるかに多い職業、
職場であることに変わりはありませんが、
現場で働いていて常々感じていたことは、
客室乗務員にしろ、グランドスタッフにしろ、
男性スタッフは必要だと感じていました。
保安面、安全面、お客さまのケアにしても
男性がいてくださることで助かること、
安心できることもたくさんあります。
(実際、採用面接官を担当していた方や
採用チームのトップにいた方も
男性も欲しい！採用したい！
と私に話してくださいました。)
ですので、性別など関係なく、
やりたい！と思われた方は
ぜひその気持ちや想いに
まっすぐ行動されてみてください＾＾
近年、男性も客室乗務員として、
グランドスタッフとして
内定をいただき、
現場で活躍をされている方
たくさんいらっしゃいます。
一緒に働く仲間としても
とても心強い存在でもありますので、
自分が活かせるものは何か？
武器は何か？
ここをしっかり知り、
エアライン受験で伝えていきましょう！
このnew me airlineでは
講座やLesson、SNS発信の際、
【女性限定】などのような限定付は
一切しておりません。
それは今記載した通り、
「多様性」であるこの時代、
そしてエアライン業界全体としても
「多様性」を大切にしていること。
さらに男性のスタッフも欲しいと
人事や採用チーム、
一緒に働く仲間の社員みんなが
思っていると知っているためです。
皆誰もが平等に
客室乗務員やグランドスタッフを
受ける資格も
挑戦する資格も
なれる可能性も
無限大にあります！
「自分は…」
「自分なんて…」
とは思わず、やりたい！と思ったのなら、
チャレンジしてみましょう！
力試しするぞ！ってくらい
軽やかな気持ちで挑んでみたら
意外とご縁が繋がっちゃった！
ということも十分ありますので、
心配せずにトライしちゃいましょう！
(ただし準備は必要です！
CA/GSになるための準備は
一緒にしていきましょう＾＾)
それでは今週もお疲れさまでした！
新卒で専門学校に通われている方など、
グランドスタッフのエントリーシートが
集中していた頃かと思いますので、
気合いは入れて、
でも気負いはせず、
「自分」の想いや情熱を
表現したものを提出しましょうね！
応援してます＾＾
みきより
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