英語

最近、どこに就職するにしても英語力が問われるようになってきました。

TOEICの点数の申告じゃ必要なところや、実際に筆記試験で英語の試験を行うところまで。

2chとかみてると、虚偽申告はどこまで大丈夫？！とかって話まであがってます。

まぁ虚偽申告はどうか　についてはおいといて。。。　就活においての英語ですが

うちのような外資については、入社後にUSでの研修とかもあるので、かなり厳しい英語の

ハードルがあると思いますが、いわゆる日本企業ではそこまでではないと思います。

もちろん面接やES等でTOEICの点数が高い方がいいとは思いますが、そこで採用が決まることはないです。

逆に、英語が得意だったり、帰国子女の方にありがちな「こんなに英語ができるんで御社の役にたてます」　みたいなアピール方法は逆効果だと思います。

前に某N○○の面接官をやっている方と話す機会があったのですが、「英語できます！ってアピールする人は逆に点数さげる」とおっしゃってました。

なぜなら、企業は英語のできる人を取りたいわけではないんです。英語ができた方がより望ましいだけで、そこに価値を置くことはありません。

N○○の方も、「英語で困ったら最悪通訳使うから英語なんかどうでもいい」みたいな事をおっしゃってます。

なので、躍起になって就活前にTOEICの点数を上げるよりも、企業が新卒のみなさんにSEとして何を求めてるか　を研究してみてください。