開業志望者によく聞かれるのが、開業前に社労士事務所で経験を積んだ方がいいかどうか。
あくまでも私見だが、即開業した方がいいと思う。
なぜかと言うと、開業して一番最初にぶつかるかべは実務経験ではなく、顧客獲得だからである。
では、社労士事務所で顧客獲得のノウハウは得られるのか？
恐らくほとんど得られないと思う。
一般的に人を雇えるほど資金力のある社労士事務所はかなり規模が大きいので営業しなくとも
既存顧客の紹介や他士業の紹介で顧客を増やしている場合が多い。
当然、実務経験はあるに越したことはないのだが、一旦開業したら先ずは事業を軌道に乗せるために何を優先しなければならないかを考えると答えは明らかだと思う。
また、社労士事務所で働くということは、多くの場合は薄給を覚悟しなければならず、その間は貯蓄を切り崩して生活費に充てるなどする必要もあるだろう。
もう一つ、社労士事務所も大きくなると分業している可能l性があるので、経験できる実務も限られていて日々ルーチンワークに追われる恐れもある。
自分は経験が無いので、かなりに否定的になってしまったが、悪いことばかりではないかもしれない。
いわゆる同業者の集まりなので、様々な業界情報やノウハウも聞けるだろうし、あわよくば開業する時に顧客の何件か紹介してくれるかもしれない・・・・ほとんど期待できないと思うが。
以上、あくまでも私見なのであしからず。
まぁ、自分の場合は脱サラした時点で二度と人に使われたくないという思いが強かったので、即開業したという根本的な理由があるからだが・・・。