色々なリーダーがいますが、リーダーとしての話の聞き方は、ちょっと変わっています。
人の話を何でも、「いいよ」って聞いてしまう八方美人タイプ
みんなの良いところをとろうとする、平均化タイプ
黙って俺について来いという、王様タイプ
他にも、さまざまなタイプのリーダーがいると思いますが、
リーダーは、人の話を聞いてばかりではいけません。
あっちを立てたらこっちは立たないことばかりです。
まして、価値観が多様化してきている現代では、全てをうまく収める意見はありません。
それが見つかれば、大ヒット商品だって生み出せます。
けれど、話をまとめて前に進まなくてはいけません。
そこで、リーダーは、ブレのない、自分の基本を明示して、
そのルールにそって意思決定をします。
そして、話を聞いたのと、別の意見を持っている人に、どういう経緯で、その意思決定をいたのかを明確に伝えます。
リーダーの話の聞き方は、聞いた後が非常に難しいものです。
人の話を何でも、「いいよ」って聞いてしまう八方美人タイプ
みんなの良いところをとろうとする、平均化タイプ
黙って俺について来いという、王様タイプ
他にも、さまざまなタイプのリーダーがいると思いますが、
リーダーは、人の話を聞いてばかりではいけません。
あっちを立てたらこっちは立たないことばかりです。
まして、価値観が多様化してきている現代では、全てをうまく収める意見はありません。
それが見つかれば、大ヒット商品だって生み出せます。
けれど、話をまとめて前に進まなくてはいけません。
そこで、リーダーは、ブレのない、自分の基本を明示して、
そのルールにそって意思決定をします。
そして、話を聞いたのと、別の意見を持っている人に、どういう経緯で、その意思決定をいたのかを明確に伝えます。
リーダーの話の聞き方は、聞いた後が非常に難しいものです。