学生インターン、本気で採用中です！

ここ最近、どんどん長期の学生インターンを採用中です。

現在4人の学生が来てくれていますが、各部署で活躍してもらおうと

思っているので、1年くらいで15～20人程度にまで増やすつもり。

で、それくらいの人数を抱えるとなると、会社の戦力として意味があるか

どうかっていう会社側からの論理だけではなく、学生にとっても

プラスになるか、意味がある時間にできるかっていう視点も欠かせません。

「社会で通用するリーダーを産み出したい」っていう当社の軸とずれるような

ことはしたくないです。

なので、ちょっとその辺りを整理してみます。

学生生活の位置づけですが、僕個人はこんな学生生活を送ってほしいと

思っています。

　－時間の取れる学生生活だからこそ、様々な未知のことにチャレンジし、

　　本気で泣いて、本気で笑って、人としての器を広げてほしい。

　－様々な体験から、自分が何者なのか、何が出来るのか、何がやりたいのかを知り、

　　最も本気でチャレンジできる環境（職業）を見つけてほしい。　

で、その中で当社のインターンの位置づけですが、ある業務で経験を

積んだ後、さらに難易度の高い業務にどんどんレベルアップしてもらい、

色々な強みが試されるような場にしていきたいと思っています。

とにかく体験を増やしたい。

また、それに加えて、全社の方向性も伝えるし、数値面も共有、僕自身や

他幹部からの教育の時間も作り、ベンチャー企業がどういうものなのか、

その中でそれぞれがどういう思いで働いているのか等を伝えていきたいと

思っています。

器を広げ、自分を知る手助けになり、且つ社会のことがより理解できる

（職業選択の際の判断材料を増やす）、そんなインターンにしていくつもり。

会社と個人がwin-winになれるよう、本気でチャレンジしていきます！！