化学反応

10新卒7名が10月に各部署に散って配属になっていたり、

長期学生インターンが段々増加して活気を出してくれていたり、

アウトバウンドチームがひっきりなしに拍手をしていたり、

新規事業チームがより本格的に営業活動を行っていたり、

社内異動があったりで、

部署間のコミュニケーション、化学反応がどんどん増えて行ってる感じです。

これを書いてるすぐ横でもワヤワヤなんかやってます。

今のところ、全員で1つ、ないし2つの事業を前に進めている当社の場合、

部分を知るだけ、部分を掘り込むだけでは大きな貢献はなしえないです。

部署内外、あるいは外部とのコミュニケーションが増えれば増えるほど、

知識が伝播し、また新たな知恵が産まれやすくなります。

コミュニケーション量と業績に確実に正の相関関係が存在します。

ここ最近、組織基盤がどんどん強くなっている感じですが、

来年度は、全社を巻き込むような合宿の機会なんかをもっと増やしていって、

さらにいい方向に変えていきたいと思っています。

今の人数規模であれば、全員が経営者目線を持ち、全員が当事者っていう絵は

成立しえるはず。

がんばろうっと！