半期末

ウチは9月末で半期終了。

やること、考えることが結構怒涛のようにあったりします。

下半期の目標を考え、幹部で共有。

全員へ共有する資料の骨子作成。

育成と業務、両面から人の異動を検討。

人事評価、面談ラッシュ。

理念に基づいた表彰。

とはいえ、特にこの下半期はかなり急角度で前に進みそうな感じ。

この時期を乗り切ってガンガン前のめります！