新卒採用②

最近、新卒採用の最終面接が徐々に佳境に入ってきています。

で、上がってくる学生さんのレベルが総じてめっちゃ高いんです。

その事自体は、この上なく嬉しいんですが。。。

恐らく、下記のような幾つかの要因が複合的に重なり、

人数が多すぎる。。。

①　言わずとしれた国内全般の不況＆採用抑制

②　ウチとして、今期の新卒採用コストを大幅に増やしてプロモーションを

　 　行ってきたこと。

③　自分自身ワクワクするくらい事業が成長しつつあるので、

　　 将来をより明確に話せるようになってきていること。

嬉しい悲鳴以外の何物でもないですし、これまで逆の状況に苦しんできた（しかも

それでも採用基準を落とさなかったんで、すごく大変でした。）ことを考えると、

ウチとしてはめっちゃハッピーです。

なんですけど、かなり高い筈の採用基準を軽く超える学生さんが、

続々と上がってきてます。

全員採りたくなるくらいですが、そんなことしても育成の責任がもてなくなっちゃうし。

このままだと、残り枠の数倍の人数の方が最終面接に上がってきそうな予感が。。。

最終面接が一番厳しいってやだなぁ。。。

最終に上がってくる方、真剣勝負でよろしくお願いします。