コミュニケーションｘ100

ブログに書くべきかどうか迷いましたが、今日はあえて。

組織は本当に生き物だなとココロから思います。

当社は昨年から段々と人数が増えてきて、現在、40人弱くらいの規模の

組織になっています。

従来と同じやり方でコミュニケーションを取り、信頼できる幹部に結構な

権限委譲を行い、かなり追い風に乗っているつもり、、、でしたが。

そろそろやり方を変えるべき、次のステージに来ていたのかも。

何となく気配感がこれまでと違うなーと感じてましたが、気づけば

かなりコミュニケーションレスになってました。

いいメンバーが集まってるのに、えーー、まじでーー、みたいな誤解も

ちょこちょこ発生してたり。

120％社長の責任ですね。

コミュニケーション、コミュニケーション、コミュニケーション、コミュニケーション・・・・・・・

ちゃんと聞かなきゃ分からないし、ちゃんと言わなきゃ伝わらない。

当たり前なんですけどね。

まあ、過去の体験からも、こういった歴史の浅い組織は一本調子で

成長するのではなく、浮き沈みを繰り返しながら段々と成長していくもの。

雨が降って初めて地面が固まる。

やるべきことが見えてくると、猛烈にやる気が沸いてきます。

実行あるのみ！！