ワクワクしてがむしゃらに仕事をする

システムチームのメンバーと話をした。
1年後にどういう状態でありたいかがメインテーマだったのだけれど、
現状の問題点もたくさん出てきて、
それに対してどう取り組むか、
意見が求められた。

けっこうな額の投資が必要な決断で、
「うぐぐぐ」と内心悩んだけれど、
そのとき頭に思い浮かんだ姿は、
みんながワクワクしながら、がむしゃらに仕事をしている姿だった。

日本人1000万人が英語を話せるようにするには、
日本人1000万人が英語学習を楽しまなければならないのだけれど、
そのためには、
社員のみんなが楽しんで仕事をしてなけりゃ、
何も始まらない。

だいいち、そういう会社じゃなきゃ、僕は働きたくない。

だから、「やりましょう」　と言った。
「これをやらなきゃ、みんな楽しく仕事できないんですよね？」
「じゃあ、やるしかないですよね」

みんなが楽しんで仕事をする環境を作り出しつづける意志・意思決定・施策実行って、
とても重要だと、僕は思った。