マネジメントの難しさの調節

マネジメントのむずかしさは、様々な条件によって決まると思う。

・マネジメントされる部下の資質
・担当業務の複雑性
・担当業務の知識・スキルの有無
・マネジメントする側が使える時間の長短
・使用言語が母国語かどうか
・優先順位の変化のスピード
・face-to-face、対面でできるか、遠隔になるか


ミドルマネジメント育成の予測可能性を高めるためには、
スキル獲得を予測可能にする必要がある。

そのためには、上記のマネジメントの難易度の調節をおこない、
頑張れば克服しうる壁を、スタッフの前に置いておく必要があると思う。