講師採用

最近講師採用がようやく順調に回ってきた。
これで生徒様に迷惑をおかけすることもないと一安心。

最優先で取り組んでいたが、色々と難しかった。
・今日取り組んで明日結果を出せるというものでないため、中期的な予測が必要になること
・質の悪い講師を採用しないようにすること
・講師を採用しすぎないようにすること

特に最後の部分では、
入ったばかりのフレッシュな講師が、
生徒様の予約が全然なくてつらい・・・　という事態は避けたいので
それは講師のモチベーションの低下→レッスンの質の低下へとつながってしまうので、
バランスを取るのが非常に難しい。