弊社では随時ハローワークで求人募集を行っておりますが、
応募の数に本当に驚かされます。
リーマンショック以降、各地のハローワークには朝から行列が出来、
中に入るのも一苦労です。
今の時期でも、かなりの数が応募されます。
しかもそのほとんどが、
「（若年者）トライアル雇用」や「既卒者トライアル」といった助成金対象となる方ばかり。
会社にとっては助かる制度ですが、
相応のデメリットも持ち合わせます。
トライアル雇用では、業界未経験者でパソコンに対する知識の低い方が多いですし、
既卒者トライアルでは、大学・高校卒業間もない方が来られます。
弊社のような小さな会社では、育成労力がとてつもなくかかりますし、
雇用者にとっても相当の覚悟や向上心をもって準備して頂かないと採用は難しいかと思います。
今の時代、経営者も苦しいですが、働く側にとっても「雇用」が死活問題となっています。
目先の思考では苦しい事ばかりですが、未来を想像すると楽しくなる！
苦しい時代ですが、共に乗り切っていきましょう！