◎策的者は、いったい何日考えたのだろう?
 ★策的者に課せられた日数は、2ヶ月以上3ヶ月未満で「やり直しの効かない」ことを考えてみたのだろうか?
 ★知る限りでは、社内において「複数で協議」をしていた!。
 
 物事すべて、結論が出てからやり直しできれば、誰も失敗しないし、「失策・失敗」と言う言葉は生ただろうか?

某○○会社の特徴は株式会社のようで株式でない?

 それはともかく、役員の仕事ってなんですか?
 
 会社で「役員」と言っても「役職」がついてるわけだし。
 
 役員が率先して会社の設備と資材を使って、勤務時間内・外に内職(アルバイト)をするのは一体何を意味してると思いますか?
 それも、定期的、かつ突発的に作業日程の中に食い込ませたら!。
 
 ★会社の売り上げは伸びるものでしょうか?
★段取りは良くなるのでしょうか?

 ◎実質的な安売り!?
  「素人(未熟)」だから正規価格で提示できないのかな?
  そこの会社は2枚看板を出してることになるのでは!
  しかも、役員を選出したのは、誰でしょう?

     皆さんはどう思いますか?
 
 ※改造者は「頭」欠けてる/改造者に「売る部品」は無し/組の改造者は最後・・こういう意味もあります。